CARING FOR YOU

PERSONAS

Fomentar el desarrollo del capital humano y promover un óptimo clima laboral.

Generar un impacto positivo contribuyendo a la construcción de una sociedad más igualitaria.

ÉTICA Y CUMPLIMIENTO

Garantizar el cumplimiento de los Derechos Humanos.

Plan de acción
Prevención
  • Evaluación riesgos (Due Diligence)
  • Confección políticas y procedimientos
  • Formación específica en DDHH
Detección
  • Buzones éticos y otros canales
  • Seguimiento de los mecanismos de reclamación
Actuación
  • Medidas correctoras
  • Auditorías éticas
Objetivos 2030
100
personal formado en DDHH
100
de los centros auditados en DDHH
Cumplimiento
18

de centros auditados en DDHH

100

personal formado en Derechos Humanos en España

20.55

personal formado en Derechos Humanos resto países

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Velar por el bienestar de nuestros empleados e incentivar su implicación
con nuestro proyecto de empresa.

Plan de acción
Fomentar la seguridad laboral
Promover la igualdad y la diversidad
Implantar medidas que favorezcan la conciliación
Apostar por la formación y capacitación de los empleados
Principales logros 2022
21.047

horas en formación PRL
10,38% vs. 2021

14

contratación personas con discapacidad vs. 2021

23,08

mujeres ocupan un cargo de responsabilidad ​

20,71

de los empleados de oficina con teletrabajo

73

de nuestros empleados recibieron formación​

136.230

horas de formación
15% vs. 2021

DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES LOCALES

Promover acciones que contribuyan al desarrollo socioeconómico
de nuestras áreas de influencia

Plan de acción
Impulsar proyectos propios de RSE
Apoyar iniciativas de ONG's e instituciones
Objetivos 2030
Fortalecer las relaciones con las comunidades locales
Principales logros 2022
72

iniciativas sociales en nuestras comunidades

€4,9M

en acción social

DISTRIBUCIÓN DE LA INVERSIÓN

Gráfica