CARING FOR YOU

PERSONAS

Fomentar el desarrollo del capital humano y promover un óptimo clima laboral.

Generar un impacto positivo contribuyendo a la construcción de una sociedad más igualitaria.

ÉTICA Y CUMPLIMIENTO

Garantizar el cumplimiento de los Derechos Humanos.

Plan de acción
Prevención
  • Evaluación riesgos (Due Diligence)
  • Confección políticas y procedimientos
  • Formación específica en DDHH
Detección
  • Buzones éticos y otros canales
  • Seguimiento de los mecanismos de reclamación
Actuación
  • Medidas correctoras
  • Auditorías éticas
Objetivos 2030
100
personal formado en DDHH
100
de los centros auditados en DDHH
Cumplimiento
7

centros auditados en 2018

100

personal formado en DDHH en Herba Cambodia, Herba Bangkok y Ebro India

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Velar por el bienestar de nuestros empleados e incentivar su implicación
con nuestro proyecto de empresa.

Plan de acción
Fomentar la seguridad laboral
Promover la igualdad y la diversidad
Implantar medidas que favorezcan la conciliación
Apostar por la formación y capacitación de los empleados
Principales logros 2018
9.1

de reducción del número de accidentes frente a 2017

124,245

horas de formación

16.7

más de puestos de dirección ocupados por mujeres frente a 2017

11.6

más de personal discapacitado frente a 2017

DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES LOCALES

Promover acciones que contribuyan al desarrollo socioeconómico
de nuestras áreas de influencia

Plan de acción
Impulsar proyectos propios de RSE
Apoyar iniciativas de ONG's e instituciones
Objetivos 2030
Fortalecer las relaciones con las comunidades locales
Principales logros
67

Proyectos impulsados en el último año

2,280,000

en inversión social