CARING FOR YOU

PERSONAS

Fomentar el desarrollo del capital humano y promover un óptimo clima laboral.

Generar un impacto positivo contribuyendo a la construcción de una sociedad más igualitaria.

ÉTICA Y CUMPLIMIENTO

Garantizar el cumplimiento de los Derechos Humanos.

Plan de acción
Prevención
  • Evaluación riesgos (Due Diligence)
  • Confección políticas y procedimientos
  • Formación específica en DDHH
Detección
  • Buzones éticos y otros canales
  • Seguimiento de los mecanismos de reclamación
Actuación
  • Medidas correctoras
  • Auditorías éticas
Objetivos 2030
100
personal formado en DDHH
100
de los centros auditados en DDHH
Cumplimiento
32

centros auditados en DDHH

10

empleados formados en DDHH

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Velar por el bienestar de nuestros empleados e incentivar su implicación
con nuestro proyecto de empresa.

Plan de acción
Fomentar la seguridad laboral
Promover la igualdad y la diversidad
Implantar medidas que favorezcan la conciliación
Apostar por la formación y capacitación de los empleados
Principales logros 2020
23.185

horas de formación en PRL

€12,2M

en medidas de prevención y protección COVID

35.71

mujeres en el Consejo de Administración

66

empleados de oficina con teletrabajo durante la COVID-19

64

de empleados recibieron formación

148.654

horas de formación

DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES LOCALES

Promover acciones que contribuyan al desarrollo socioeconómico
de nuestras áreas de influencia

Plan de acción
Impulsar proyectos propios de RSE
Apoyar iniciativas de ONG's e instituciones
Objetivos 2030
Fortalecer las relaciones con las comunidades locales
Principales logros 2020
120

Iniciativas para fomentar la igualdad de oportunidades, la eliminación de barreras y la brecha digital

€9M

en acción social

%ACTUACIONES SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES